



Erkenntnisse einer anlasslosen Überwachung mittels eines sog. „Keyloggers“ sind im Prozess nicht verwertbar
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BAG: EuGH soll über Verfall von Urlaubsansprüchen bei nicht rechtzeitiger Urlaubsgewährung durch den Arbeitgeber entscheiden
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Notwendige Unterzeichnung des befristeten Arbeitsvertrages durch Arbeitgeber vor Arbeitsbeginn
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