Aktuelles - dkm Rechtsanwälte München

Vollstreckung eines Weiterbeschäftigungsanspruchs nach erfolgreicher Kündigungsschutzklage

24. Januar 2022

https://www.dkm-rechtsanwaelte.de/wp062016enfold/wp-content/uploads/2020/05/dkm-arbeitsrecht-muenchen-news-5.jpg 342 495 Tizian Ahrendt https://www.dkm-rechtsanwaelte.de/wp062016enfold/wp-content/uploads/2020/06/dkm-arbeitsrecht-logo-svg-01-1.svg Tizian Ahrendt2022-01-24 18:41:412023-12-15 10:45:55Vollstreckung eines Weiterbeschäftigungsanspruchs nach erfolgreicher Kündigungsschutzklage

Nichteinhaltung der Ankündigungsfrist bei der Brückenteilzeit

Aktuelles

13. Januar 2022

https://www.dkm-rechtsanwaelte.de/wp062016enfold/wp-content/uploads/2020/06/dkm-arbeitsrecht-logo-svg-01-1.svg 0 0 Tizian Ahrendt https://www.dkm-rechtsanwaelte.de/wp062016enfold/wp-content/uploads/2020/06/dkm-arbeitsrecht-logo-svg-01-1.svg Tizian Ahrendt2022-01-13 08:48:012022-07-08 18:57:20Nichteinhaltung der Ankündigungsfrist bei der Brückenteilzeit

Kurzarbeit kann betriebsbedingter Kündigung entgegenstehen

Allgemein

29. September 2021

https://www.dkm-rechtsanwaelte.de/wp062016enfold/wp-content/uploads/2016/06/dkm-rechtsanwaelte-arbeitsrecht-muenchen-rechtsanwalt-felix-kratz02.jpg 342 495 Tizian Ahrendt https://www.dkm-rechtsanwaelte.de/wp062016enfold/wp-content/uploads/2020/06/dkm-arbeitsrecht-logo-svg-01-1.svg Tizian Ahrendt2021-09-29 10:50:262021-09-29 10:50:26Kurzarbeit kann betriebsbedingter Kündigung entgegenstehen

Focus Umfrage: dkm Rechtsanwälte gehört zu den Top-Wirtschaftskanzleien 2021

Aktuelles

16. September 2021

https://www.dkm-rechtsanwaelte.de/wp062016enfold/wp-content/uploads/2020/05/dkm-arbeitsrecht-muenchen-news-5.jpg 342 495 Kerstin Boehler https://www.dkm-rechtsanwaelte.de/wp062016enfold/wp-content/uploads/2020/06/dkm-arbeitsrecht-logo-svg-01-1.svg Kerstin Boehler2021-09-16 11:23:432021-09-16 11:25:07Focus Umfrage: dkm Rechtsanwälte gehört zu den Top-Wirtschaftskanzleien 2021

Arbeitgeber darf Rückkehr aus Homeoffice anordnen

Aktuelles

15. September 2021

https://www.dkm-rechtsanwaelte.de/wp062016enfold/wp-content/uploads/2020/06/dkm-arbeitsrecht-logo-svg-01-1.svg 0 0 Tizian Ahrendt https://www.dkm-rechtsanwaelte.de/wp062016enfold/wp-content/uploads/2020/06/dkm-arbeitsrecht-logo-svg-01-1.svg Tizian Ahrendt2021-09-15 18:55:072021-09-15 18:55:46Arbeitgeber darf Rückkehr aus Homeoffice anordnen

Telefonische Krankschreibung weiterhin möglich

Allgemein

30. August 2021

https://www.dkm-rechtsanwaelte.de/wp062016enfold/wp-content/uploads/2020/05/dkm-arbeitsrecht-muenchen-news-5.jpg 342 495 Tizian Ahrendt https://www.dkm-rechtsanwaelte.de/wp062016enfold/wp-content/uploads/2020/06/dkm-arbeitsrecht-logo-svg-01-1.svg Tizian Ahrendt2021-08-30 11:59:212021-08-30 11:59:21Telefonische Krankschreibung weiterhin möglich

Der gläserne Arbeitgeber – BGH konkretisiert Auskunftsanspruch nach Art. 15 DSGVO

Allgemein

6. August 2021

https://www.dkm-rechtsanwaelte.de/wp062016enfold/wp-content/uploads/2020/06/dkm-arbeitsrecht-logo-svg-01-1.svg 0 0 Tizian Ahrendt https://www.dkm-rechtsanwaelte.de/wp062016enfold/wp-content/uploads/2020/06/dkm-arbeitsrecht-logo-svg-01-1.svg Tizian Ahrendt2021-08-06 10:38:042021-08-06 10:38:32Der gläserne Arbeitgeber – BGH konkretisiert Auskunftsanspruch nach Art. 15 DSGVO

Keine Nachgewährung von Urlaubstagen bei behördlicher Isolierung aufgrund einer Infektion mit dem SARS-CoV-2-Virus

Allgemein

6. August 2021

https://www.dkm-rechtsanwaelte.de/wp062016enfold/wp-content/uploads/2020/05/dkm-arbeitsrecht-muenchen-news-5.jpg 342 495 Tizian Ahrendt https://www.dkm-rechtsanwaelte.de/wp062016enfold/wp-content/uploads/2020/06/dkm-arbeitsrecht-logo-svg-01-1.svg Tizian Ahrendt2021-08-06 09:18:192023-12-15 10:46:17Keine Nachgewährung von Urlaubstagen bei behördlicher Isolierung aufgrund einer Infektion mit dem SARS-CoV-2-Virus

Home-Office ist kein milderes Mittel zur Änderungskündigung

Allgemein

5. August 2021

https://www.dkm-rechtsanwaelte.de/wp062016enfold/wp-content/uploads/2020/05/dkm-arbeitsrecht-muenchen-news-5.jpg 342 495 Tizian Ahrendt https://www.dkm-rechtsanwaelte.de/wp062016enfold/wp-content/uploads/2020/06/dkm-arbeitsrecht-logo-svg-01-1.svg Tizian Ahrendt2021-08-05 19:19:502023-12-15 10:48:11Home-Office ist kein milderes Mittel zur Änderungskündigung

Kopftuchverbot ja, aber…

Allgemein

1. August 2021

https://www.dkm-rechtsanwaelte.de/wp062016enfold/wp-content/uploads/2016/06/dkm-rechtsanwaelte-arbeitsrecht-muenchen-rechtsanwalt-felix-kratz02.jpg 342 495 Tizian Ahrendt https://www.dkm-rechtsanwaelte.de/wp062016enfold/wp-content/uploads/2020/06/dkm-arbeitsrecht-logo-svg-01-1.svg Tizian Ahrendt2021-08-01 19:19:202021-08-02 15:53:52Kopftuchverbot ja, aber…

Anrechnung anderweitiger Vergütung während der Freistellung aufgrund Vereinbarung einer sog. „Sprinterklausel“

Allgemein

23. Juli 2021

https://www.dkm-rechtsanwaelte.de/wp062016enfold/wp-content/uploads/2020/06/dkm-arbeitsrecht-logo-svg-01-1.svg 0 0 Tizian Ahrendt https://www.dkm-rechtsanwaelte.de/wp062016enfold/wp-content/uploads/2020/06/dkm-arbeitsrecht-logo-svg-01-1.svg Tizian Ahrendt2021-07-23 15:48:132021-07-23 15:49:31Anrechnung anderweitiger Vergütung während der Freistellung aufgrund Vereinbarung einer sog. „Sprinterklausel“

Neues für Betriebsräte – Das Betriebsrätemodernisierungsgesetz 2021

Allgemein

12. Juli 2021

https://www.dkm-rechtsanwaelte.de/wp062016enfold/wp-content/uploads/2016/06/dkm-rechtsanwaelte-arbeitsrecht-muenchen-rechtsanwalt-felix-kratz02.jpg 342 495 Tizian Ahrendt https://www.dkm-rechtsanwaelte.de/wp062016enfold/wp-content/uploads/2020/06/dkm-arbeitsrecht-logo-svg-01-1.svg Tizian Ahrendt2021-07-12 13:27:002021-07-13 18:12:12Neues für Betriebsräte – Das Betriebsrätemodernisierungsgesetz 2021

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