Aktuelles Archive - Seite 3 von 3 - dkm Rechtsanwälte München

Dauerbrenner Mindestlohn – Anrechnung von Nachtarbeits-, Urlaubs- und Feiertagszuschlägen

15. Oktober 2017

https://www.dkm-rechtsanwaelte.de/wp062016enfold/wp-content/uploads/2020/05/dkm-arbeitsrecht-muenchen-news-5.jpg 342 495 dkm4Dm1N https://www.dkm-rechtsanwaelte.de/wp062016enfold/wp-content/uploads/2020/06/dkm-arbeitsrecht-logo-svg-01-1.svg dkm4Dm1N2017-10-15 20:16:502020-06-18 09:36:05Dauerbrenner Mindestlohn – Anrechnung von Nachtarbeits-, Urlaubs- und Feiertagszuschlägen

Erkenntnisse einer anlasslosen Überwachung mittels eines sog. „Keyloggers“ sind im Prozess nicht verwertbar

Aktuelles

14. September 2017

https://www.dkm-rechtsanwaelte.de/wp062016enfold/wp-content/uploads/2020/05/dkm-arbeitsrecht-muenchen-news-5.jpg 342 495 dkm4Dm1N https://www.dkm-rechtsanwaelte.de/wp062016enfold/wp-content/uploads/2020/06/dkm-arbeitsrecht-logo-svg-01-1.svg dkm4Dm1N2017-09-14 23:08:542020-06-18 09:35:17Erkenntnisse einer anlasslosen Überwachung mittels eines sog. „Keyloggers“ sind im Prozess nicht verwertbar

… und täglich grüßt die Ausschlussfrist

Aktuelles

14. August 2017

https://www.dkm-rechtsanwaelte.de/wp062016enfold/wp-content/uploads/2020/05/dkm-arbeitsrecht-muenchen-news-5.jpg 342 495 dkm4Dm1N https://www.dkm-rechtsanwaelte.de/wp062016enfold/wp-content/uploads/2020/06/dkm-arbeitsrecht-logo-svg-01-1.svg dkm4Dm1N2017-08-14 23:05:192020-06-18 09:35:05… und täglich grüßt die Ausschlussfrist

Illoyales Verhalten kann außerordentliche Kündigung rechtfertigen

Aktuelles

7. Juli 2017

https://www.dkm-rechtsanwaelte.de/wp062016enfold/wp-content/uploads/2020/05/dkm-arbeitsrecht-muenchen-news-5.jpg 342 495 dkm4Dm1N https://www.dkm-rechtsanwaelte.de/wp062016enfold/wp-content/uploads/2020/06/dkm-arbeitsrecht-logo-svg-01-1.svg dkm4Dm1N2017-07-07 19:52:352020-06-18 09:34:33Illoyales Verhalten kann außerordentliche Kündigung rechtfertigen

BAG: EuGH soll über Verfall von Urlaubsansprüchen bei nicht rechtzeitiger Urlaubsgewährung durch den Arbeitgeber entscheiden

Aktuelles

13. Juni 2017

https://www.dkm-rechtsanwaelte.de/wp062016enfold/wp-content/uploads/2020/05/dkm-arbeitsrecht-muenchen-news-5.jpg 342 495 dkm4Dm1N https://www.dkm-rechtsanwaelte.de/wp062016enfold/wp-content/uploads/2020/06/dkm-arbeitsrecht-logo-svg-01-1.svg dkm4Dm1N2017-06-13 20:02:182020-06-18 09:37:40BAG: EuGH soll über Verfall von Urlaubsansprüchen bei nicht rechtzeitiger Urlaubsgewährung durch den Arbeitgeber entscheiden

Notwendige Unterzeichnung des befristeten Arbeitsvertrages durch Arbeitgeber vor Arbeitsbeginn

Aktuelles

5. Mai 2017

https://www.dkm-rechtsanwaelte.de/wp062016enfold/wp-content/uploads/2020/05/dkm-arbeitsrecht-muenchen-news-5.jpg 342 495 dkm4Dm1N https://www.dkm-rechtsanwaelte.de/wp062016enfold/wp-content/uploads/2020/06/dkm-arbeitsrecht-logo-svg-01-1.svg dkm4Dm1N2017-05-05 16:49:002020-06-18 09:38:05Notwendige Unterzeichnung des befristeten Arbeitsvertrages durch Arbeitgeber vor Arbeitsbeginn

Achtung: Kurze Kündigungsfrist in der Probezeit gilt nur bei eindeutiger Vertragsgestaltung

Aktuelles

30. März 2017

https://www.dkm-rechtsanwaelte.de/wp062016enfold/wp-content/uploads/2020/05/dkm-arbeitsrecht-muenchen-news-5.jpg 342 495 dkm4Dm1N https://www.dkm-rechtsanwaelte.de/wp062016enfold/wp-content/uploads/2020/06/dkm-arbeitsrecht-logo-svg-01-1.svg dkm4Dm1N2017-03-30 12:09:522020-06-18 09:38:28Achtung: Kurze Kündigungsfrist in der Probezeit gilt nur bei eindeutiger Vertragsgestaltung

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