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Unerwünschte Stellenangebote: Der Kampf um die Privatsphäre des Arbeitnehmers
In der 22. Ausgabe von Arbeitsrecht Aktuell analysieren @Dr. Knut Müller und @Jasna Smajic die rechtlichen Implikationen der Zahlung von Annahmeverzugslohn durch Arbeitgeber. Wir beleuchten die Problematik der Beweislastverlagerung auf Arbeitnehmer durch unaufgeforderte Stellenangebote sowie den damit verbundenen Unterlassungsanspruch des Arbeitnehmers aufgrund der Verletzung des Allgemeinen Persönlichkeitsrechts. Unser Beitrag bietet einen kritischen Überblick über die Grenzen zulässigen Verhaltens und zeigt auf, dass – anders als das LAG Baden-Württemberg mit Urteil vom 11.09.2024 – 4 Sa 10/24 zuletzt festgestellt hat – die Übermittlung von Stellenangeboten durch Arbeitgeber nicht ausreicht, um der Darlegungslast nachzukommen. Den Beitrag finden Sie unter: https://beck-online.beck.de/Bcid/Y-300-Z-ARBRAKTUELL-B-2024-N-220002
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